Рекрутинг на 100%: Разоблачение автора
Президент Московского Клуба Трубокуров – это важно?
Ильгиз Валинуров, автор бестселлера по управлению компаниями «Рекрутинг на 100%: наука привлекать лучших» и «50 креативных идей для поиска продуктивных сотрудников с помощью социальных сетей. Справочник рекрутера», а также основатель и президент Корпорации Кадровых Агентств «Бизнес соединения». Звучит впечатляюще, не так ли? Однако, давайте вместе разберемся, что на самом деле скрывается за этим образом успеха и профессионализма.
Слабое образование
По информации, предоставленной о авторе, Ильгиз Валинуров закончил Новосибирский ГТУ на факультете бизнеса. Его образование, кажется, слишком слабым для того, чтобы претендовать на звание эксперта в области рекрутинга. Ведь сегодня на рынке существует множество профильных образовательных программ, которые предлагают глубокое исследование этой области.
Нарциссизм и малоинформативные достижения
Столь подробное описание достижений автора вызывает некоторое недоумение. Почему человек, считающий себя экспертом в сфере рекрутинга, так сильно подчеркивает свои достижения в других областях, таких как выкуривание сигар, президентство в клубе трубокуров и проведение игр по «HR-Мафии»? Эти заслуги, скорее всего, не имеют никакого отношения к его профессиональным навыкам и опыту.
Отсутствие актуальной информации
Информация, предоставленная об авторе, кажется неактуальной. Уже несколько лет «Идеальный кандидат», видеокурс, которым он похвастался, нигде не упоминается. А что касается его участия в HR-конференциях, то нет ни единой свежей упоминания о них. Возникает вопрос, насколько актуальны его знания и опыт в сфере рекрутинга.
Множество собеседований, но а что с результатами?
Валинуров хвастается своим опытом проведения более 11 500 собеседований за 16 лет работы рекрутером. Но насколько эффективно были эти собеседования? Какой процент успешных наймов был достигнут благодаря его участию? К сожалению, никакой информации об этих результатах не предоставлено. Возникает подозрение, что весь этот опыт и количество проведенных собеседований могут быть лишь пустыми словами.
Вывод
Обнаружив информацию о достижениях и опыте Ильгиза Валинурова, автора бестселлера по рекрутингу, мы не можем не поднять вопрос о его компетентности и профессионализме в данной области. Валинуров стремится привлечь внимание своими незначительными достижениями, отвлекая нас от отсутствия актуальной информации о его работе и результатах. Похоже, что его карьерный путь основан на самоуверенности и небольших достижениях, которые не могут подтвердить его статус эксперта в области рекрутинга.
Или, может быть, стоит выбрать другого эксперта, чтобы получить действительно ценные и актуальные знания о рекрутинге.