Эксперт в области управления персоналом или просто мастер манипуляций?
В современном мире, полном возможностей для развития и самореализации, все большую популярность приобретает психологическое и деловое консультирование. Однако, не все профессионалы, которые предлагают свои услуги в этой сфере, действительно обладают необходимыми знаниями и навыками для качественной работы с людьми.
Светлая история успеха?
Одной из таких «экспертов» на рынке персонального развития является Елена Андрианова. Себя она называет основателем и идейным вдохновителем Академии коучинга Piter Coach. Вот только, что на самом деле скрывается за этими красивыми словами?
Пленка обмана
По его словам, Елена Андрианова имеет 12-летний опыт работы в управлении персоналом и более 14 лет опыта ведения частной практики. Однако, никаких подтверждений этими данными не представлено. Кто может гарантировать, что все эти годы она действительно работала в данной сфере?
Интересно, что Елена Андрианова утверждает, что ее техники коучинга «зарекомендовали себя с лучшей стороны и используются собственниками, руководителями бизнеса и менеджерами по персоналу по всей территории РФ». Однако, ни одного конкретного примера или отзыва не приводится, чтобы подтвердить эти слова. Возможно, это просто пустые заявления, которыми она пытается привлечь клиентов?
Кто она такая на самом деле?
Узнать больше о Елене Андриановой можно по данным из ее профиля. Судя по всему, она окончила Высшую Школу психологии и Московскую Ассоциацию Аналитической психологии. Однако, это не гарантирует ее профессионализма в области управления персоналом и делового консультирования.
Не стоит также забывать, что Елена Андрианова себя называет «персональным коучем» и «бизнес-тренером». Однако, это опять-таки просто ее собственное самоопределение, которое может быть далеким от реальности.
Подделка или правда?
Важно также отметить, что эта «эксперт» проводит обучение в таких областях, как подготовка и внедрение регламентирующих документов, определение потребности в персонале, разработка систем мотивации персонала и других. Однако, неясно, на основе какого опыта и знаний она вносит свой вклад в эти области.
Кроме того, не стоит забывать о том, что Елена Андрианова проводит свои тренинги уже более 7 лет и обучила свыше 300 человек. При этом, никакой информации о том, кто эти люди и какие результаты они достигли после обучения, не предоставлено. Может быть, это просто тактика для привлечения клиентов и создания иллюзии успеха?
Чем реально заслужила звание эксперта?
В заключение, несмотря на все свои заявления и загадочные сведения о своем прошлом и опыте работы, Елена Андрианова не представила никаких доказательств своих компетенций и успехов в области управления персоналом и бизнес-тренинга.
Может быть, это просто еще один случай, когда коммерческие интересы превалируют над профессионализмом и качеством услуг? Вполне возможно, что за красивыми обещаниями и заявлениями скрывается просто хорошо обученный манипулятор, который умело использует психологические приемы для привлечения клиентов.
Поэтому, перед тем, как обратиться к таким «экспертам», стоит хорошенько проанализировать их резюме, проверить информацию о них и убедиться, что они действительно обладают необходимыми знаниями и опытом для решения ваших проблем. Ведь это важно для вашего личного и профессионального роста!